Yellowknife, le vendredi 21 novembre 2025 – Le président, sur la recommandation du Bureau de régie de l’Assemblée législative, a nommé Mme Sheila Bassi‑Kellett au poste de commissaire à l’équité salariale intérimaire.
En vertu de la Loi sur la fonction publique, le président, sur la recommandation du Bureau de régie de l’Assemblée législative, peut nommer un commissaire à l’équité salariale intérimaire qui occupe la charge jusqu’à ce qu’une personne soit nommée commissaire à l’équité salariale. La nomination de Mme Bassi‑Kellett à titre de commissaire à l’équité salariale intérimaire entre en vigueur le 25 novembre 2025. Forte d’une solide expérience au sein de la fonction publique, à l’échelle tant municipale que territoriale, elle a participé à la mise en œuvre de divers plans et politiques en matière de ressources humaines.
Mme Bassi-Kellett occupe ce poste à la suite de la démission de l’actuelle commissaire à l’équité salariale, Mme Renée Caron, qui a quitté ses fonctions le 24 novembre 2025.
L’Assemblée législative remercie sincèrement Mme Caron pour son service dévoué et ses contributions durant son mandat, et souhaite la bienvenue à Mme Bassi-Kellett.
En tant que titulaire d’une charge publique, le commissaire à l’équité salariale est chargé de veiller à la protection du droit à la parité salariale pour des fonctions équivalentes en vertu de la Loi sur la fonction publique. Ce droit s’applique aux employés de la fonction publique des TNO et de la Société d’énergie des Territoires du Nord-Ouest, ainsi qu’aux enseignants. Les employeurs doivent respecter le même taux de rémunération pour tous leurs employés qui assument des fonctions équivalentes, quel que soit leur sexe. Le commissaire reçoit les plaintes et mène des enquêtes liées à la parité salariale pour des fonctions équivalentes.
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